RSUD Kabupaten Buleleng Perkuat Kinerja Organisasi Lewat Inovasi 3 Administrator dalam Seminar Aksi Perubahan PKA
Admin rsud | 29 September 2026 | 19 kali
Singaraja – Dalam upaya memperkuat kinerja organisasi dan meningkatkan mutu pelayanan publik, tiga pejabat Administrator Rumah Sakit (RS) [Nama Rumah Sakit] sukses melaksanakan Seminar Rancangan Aksi Perubahan pada Selasa, 29 September 2026. Kegiatan ini merupakan bagian penting dari Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) yang diselenggarakan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) / BKPSDM Provinsi Bali.
Tujuan utama dari Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) ini adalah untuk mengembangkan kompetensi kepemimpinan taktis bagi pejabat struktural eselon III. Melalui pelatihan ini, para administrator dituntut memiliki kemampuan dalam memimpin pelaksanaan kegiatan di unit kerjanya serta melakukan inovasi yang berdampak langsung pada optimalisasi kinerja organisasi.
Salah satu tahapan krusial dalam PKA adalah menyusun Rancangan Aksi Perubahan. Tahap ini mewajibkan peserta untuk melahirkan inovasi nyata guna menjawab isu prioritas di bagian masing-masing.
Berikut adalah 3 inovasi strategis yang digagas oleh para administrator RS:
- OPTIPLAN (Optimalisasi Perencanaan/Operasional)
- Penggagas: Made Suka Kerta Raptyasa
- Fokus: Didesain untuk mengoptimalkan sistem perencanaan dan efisiensi kinerja di bagian terkait.
- HAI PASIEN
- Penggagas: I Ketut Budiantara
- Fokus: Berfokus pada peningkatan layanan interaktif, komunikasi, dan respons cepat terhadap kebutuhan pasien.
- SENYUM NURS
- Penggagas: Putu Wahyu Ariani
- Fokus: Inovasi di bidang keperawatan untuk meningkatkan keramahan, kualitas asuhan, dan profesionalisme tenaga perawat.
Seminar ini dihadiri langsung oleh Kepala Dinas Komunikasi, Informatika, dan Statistik (Kominfos) Provinsi Bali, Ir. Gede Pramana, ST, MT, yang bertindak sebagai Penguji. Beliau memberikan evaluasi serta masukan strategis agar inovasi ini dapat diimplementasikan secara berkelanjutan.
Jalannya seminar juga dikawal langsung oleh para mentor peserta diklat dari manajemen internal RS, yaitu Wakil Direktur Sumber Daya Manusia (Wadir SDM) serta Wakil Direktur Keuangan, yang hadir untuk memberikan dukungan penuh terhadap realisasi aksi perubahan ini.
Melalui komitmen dan inovasi dari ketiga administrator ini, RS [Nama Rumah Sakit] optimis dapat terus mendorong transformasi pelayanan kesehatan yang lebih efektif, efisien, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
